孕期离婚的抚养费计算主要依据《中华人民共和国民法典》以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》的相关规定。以下是具体的计算方法和标准：
有固定收入的情况
抚养费一般可以按其月总收入的20%至30%的比例给付。
如果负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
无固定收入的情况
抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
对于无经济收入或者下落不明的一方，可以用其财物折抵抚养费。
特殊情况
如果存在特殊情况，抚养费的数额可以适当提高或降低上述比例。
抚养费的给付方式
可以一次性给付。
也可以按月或定期给付，或者按季度或年度给付。
如果一方抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，可以协商或由法院判决另一方承担全部或部分抚养费。
建议
协商一致：如果双方能够就抚养费达成协议，可以签订书面协议，明确抚养费的数额和支付方式。
法院判决：如果双方无法达成协议，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平进行判决。
定期调整：即使达成了抚养费协议，如果情况发生变化（如子女需求增加、父母经济能力变化等），子女仍有权向父母任何一方提出超过原定数额的合理要求。
这些规定确保了孕期离婚的抚养费能够合理地保障子女的生活和教育需要，同时也考虑到了父母双方的经济能力和当地的实际生活水平。