省农信联社通常是指各省农村信用社联合社，它们是服务于农村地区的地方性金融机构，主要职能包括管理、指导、协调和服务当地农商银行。以下是一些关于省农信联社的特点：
稳定性：
省农信联社作为管理部门，通常具有较为稳定的工作环境和收入，员工工资往往与绩效脱钩，享有稳定的收入来源。
发展机会：
在省农信联社工作，员工有可能在一段时间后获得提拔，并有可能被调到下属的农商银行任职领导班子。
业务范围：
省农信联社及其下属的农商银行通常服务范围广泛，包括“三农”（农业、农村、农民）、小微企业、社区等，存贷款市场份额和服务客户数等指标通常位于省内银行业金融机构前列。
员工待遇：
省农信联社的员工待遇通常较为优厚，提供五险一金等福利，并且有较好的职业发展空间。
社会责任：
省农信联社在服务地方经济、支持乡村振兴、服务实体经济等方面承担着重要角色，致力于提供便捷、安全、高效的金融服务。
招聘情况：
省农信联社的招聘门槛相对较低，往届毕业生也有机会报考，招聘过程相对公平。
资产规模：
一些省份的省农信联社资产规模庞大，是当地营业网点最多、服务范围最广的地方金融机构。
风险概览：
根据公开信息，省农信联社在风险方面可能涉及一些司法案件和裁判文书，但具体情况需要进一步了解。
综上所述，省农信联社在稳定性、发展机会、业务范围、员工待遇、社会责任等方面表现良好，是许多金融专业人士寻求稳定职业发展的选择之一。不过，具体情况可能因省份和机构而异，建议根据个人情况和职业目标进行详细了解