养老保险的缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，具体计算方式如下：
基数上限：
如果职工上年度月平均工资超过当地社会平均工资的300%，则养老保险的缴费基数按照社会平均工资的300%来计算。超出部分不计入缴费基数。
基数下限：
如果职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资的60%，则养老保险的缴费基数按照社会平均工资的60%来计算。低于此标准时，只计算60%作为基数。
正常情况：
如果职工上年度月平均工资处于社会平均工资的60%至300%之间，则直接以该工资作为缴费基数。
新入职员工：
新入职员工以起薪当月的足额工资收入作为缴费基数。
单位缴费：
参保单位以单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
缴费基数的具体数额会影响职工每月需要缴纳的养老保险费用，计算公式为：
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养老保险缴费金额 = 养老保险缴费基数 × 养老保险费率
```
养老保险费率通常在8%至28%之间，具体比例根据地区政策有所不同。
需要注意的是，缴费基数每年核定一次，并在核定后的一年内保持不变。