当老板无法支付工资时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与老板协商
首先尝试与用人单位协商，看是否能够达成双方都能接受的解决方案。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并督促用人单位支付工资。
申请劳动仲裁
可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决用人单位支付工资及可能的经济赔偿。
提起诉讼
如果对劳动仲裁的结果不满意，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
要求书写欠条
可以要求老板书写一份欠条，并在欠条中明确约定支付工资的日期和方式。
收集证据
保留好所有与工资相关的证据，如工资条、劳动合同、考勤记录等，以便在维权过程中使用。
调整心态和生活状态
面对工资被拖欠，应调整好心态，降低不必要的开支，保持健康的生活作息，同时利用空余时间提升自己的能力和知识。
借助媒体和舆论
在合适的情况下，可以借助媒体和舆论的力量来曝光用人单位拖欠工资的行为，以增加维权的成功率。
通过以上措施，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。