环卫局的工作环境和待遇因地区、岗位以及个人能力等因素而异。以下是一些概括性的信息：
工作环境
一线工作：通常由外聘编外人员执行，如清理和施工设备安装，体制内人员主要负责内业和指挥工作。
工作强度：工作强度不算高，但在环境年检或突发事件期间可能需要加班。
工作性质：环卫工作包括垃圾处理、环境宣传等多方面，涉及城市规划、基础设施建设等。
薪资待遇
体制内人员：通常享有较高的薪资待遇，五险一金、带薪休假、节假日福利等。
编外人员：如环卫工人，工资相对较低，可能采用劳务派遣方式，且福利待遇较少。
发展前景
能力强的员工：在环卫局有较好的发展前景，能力强的员工更容易做出成绩。
学历要求：随着环卫工作自动化和智能化，对入职员工的学历和专业技能要求越来越高。
其他福利
五险一金：环卫公司通常提供完善的社保福利。
其他补贴：可能包括车补、话补、年终绩效等。
社会观念
社会认知：尽管社会上可能存在对环卫工作的偏见，但工作无贵贱之分，每个岗位都有其价值。
结论
环卫局工作有其辛苦和单调的一面，但同时也提供了稳定的收入和一定的职业发展空间。对于追求稳定工作、良好福利以及希望在未来有所作为的人来说，环卫局可能是一个不错的选择。