劳务报酬的扣税方式如下：
税前计算
劳务报酬的税前计算是指实际收入减去应纳税前扣除项目的金额。具体计算方式为：
[
text{税前劳务报酬} = text{实际收入} - text{应纳税前扣除项目}
]
应纳税前扣除项目
在计算劳务报酬的个人所得税时，可以扣除一些特定的费用和支出，这些被称为应纳税前扣除项目。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，应纳税前扣除项目包括：
专项扣除：如子女教育、继续教育、赡养老人、住房租金等。
捐赠扣除：对于符合条件的捐赠，可以享受相应的捐赠扣除。
适用税率和速算扣除数
个人所得税的税率是根据应纳税所得额的大小来选择的，不同情况的税率也有所不同。一般情况下，劳务报酬适用的税率为20%，同时还有相应的速算扣除数。
计算公式
劳务报酬的计算公式如下：
[
text{应缴纳个人所得税} = text{某项目应纳税所得额} times text{适用税率} - text{速算扣除数}
]
具体分为两种情况：
劳务报酬应纳税额（4000元以内）：
[
（劳务报酬 - 800） times 20%
]
劳务报酬应纳税额（超过4000元）：
[
劳务报酬 times （1 - 20%） times 税率 - 速算扣除数
]
缴纳方式
个人所得税是由劳务报酬的支付机构（如单位、用工单位等）在发放劳务报酬时代扣代缴的。
示例计算
假设某次劳务报酬为10000元，则：
税前劳务报酬：
10000元
减除费用：
10000元 × 20% = 2000元
应纳税所得额：
10000元 - 2000元 = 8000元
应缴纳个人所得税：
8000元 × 20% - 2520元 = 1680元
因此，劳务报酬的扣税方式主要依据实际收入和适用税率进行计算，支付方在发放劳务报酬时应代扣代缴个人所得税。如有更多疑问或需要更详细的计算，建议咨询专业的税务顾问或当地税务机关。