换单位后，社保的处理方法通常包括以下几个步骤：
解除劳动合同
与原单位协商一致解除合同，或提前30天书面通知用人单位解除合同。
原单位在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。
办理社保关系转移
原单位需在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者需提供身份证、社保卡、解除劳动合同证明等材料。
新单位接收
新单位在收到原单位转来的社保关系和资金后，向新社保经办机构提出书面申请，办理社保转入手续。
新社保经办机构在审核无误后，将社保关系转入新单位。
确认与通知
新社保经办机构在办理完转入手续后，将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
社保缴费
如果新单位在原来的个人信息下继续缴费，个人账户和缴费年限累计计算。
如果离职后暂时没有新工作，可以灵活就业人员身份继续参加企业职工基本养老保险。
公积金转移
先在新单位开立帐号，然后让原单位将原帐号的钱转入新帐号。
了解当地政策
不同地区的社保政策可能有所不同，需要了解当地的社保政策，包括社保种类、社保比例、社保缴纳基数和缴费方式等。
注意事项
社保是一对一的，换公司后，可以转到新公司继续交保险费，不会断续。
离职后重新就业需办理社保转移手续，提交相关证件给新单位社保专管员。
请根据您的具体情况，按照上述步骤操作，确保社保顺利转移和接续。