公务员未婚先孕的处理方式主要依据《行政机关公务员处分条例》以及相关的法律法规。以下是可能的处理方式：
一般情况
未婚先孕本身不属于违法行为，但如果违反了社会公德，可能会根据情节轻重给予警告、记过或记大过处分。
情节严重时
如果未婚先孕情节严重，可能会被给予降级或撤职处分，甚至开除处分。
党员公务员
对于党员公务员，如果未婚生子且不符合再生育规定，可能会被追究责任，最重可处以开除党籍、行政开除的处分。
超计划生育
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，未婚生子属于违反规定超计划生育，情节严重的情况下，可能会被给予开除处分。
代孕行为
如果涉及代孕行为，根据《行政机关公务人员处分条例》和各省份的《计划生育条例》，可能会受到更严厉的处分，如降职或开除。
建议
及时沟通：如果体制内的人员未婚先孕，建议及时与相关部门沟通，了解具体处理流程和可能的后果。
积极配合：在处理过程中，积极配合相关部门的调查，如实陈述情况，以便减轻可能的处分。
法律咨询：在必要时，可以咨询专业律师，了解自身权益和可能面临的法律责任。
总之，公务员未婚先孕可能会受到不同程度的处分，具体处理方式取决于行为人的具体行为及其严重程度。建议尽早与相关部门沟通，以便妥善处理此事。