单位内退工资的计算方式如下：
基本生活费：
内退人员的生活费标准由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。
工龄比值：
内退工资的计算公式通常为内退工资 = 标准工资 × 工龄比值 + （标准工资 × 工龄比值） × 10% + 其他福利。
其他福利：
除了基本生活费外，内退人员通常还可以享受一些其他福利，如社保缴纳等。这些福利的具体内容和标准由企业自行决定。
法律依据：
虽然内退工资的具体计算方式没有统一的法律条文，但相关法规如《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》和《国有企业富余职工安置规定》等，明确了内退人员的基本生活费标准不得低于当地规定的最低标准。
注意事项：
内退并非正式退休，员工不再工作但仍领取内退费，社保由企业继续缴纳，直至达到退休年龄后正式退休。
综上所述，单位内退工资的计算方式主要依据企业与内退人员协商确定的生活费标准，并结合工龄比值和其他福利进行计算。具体金额和福利由企业自主决定，但不得低于当地规定的最低标准。