当您需要向公司申请补偿时，可以按照以下步骤和要点来撰写申请书：
标题
明确标注“补偿申请书”
称呼
尊敬的[公司名称]领导
正文
一、个人信息
您的姓名、工号、职位、入职日期、工作年限。
二、申请背景
简要说明您申请补偿的原因，例如工伤、管理疏漏、设备故障、工作环境问题等。
三、具体情况描述
详细描述事件经过，包括时间、地点、涉及人员、造成的伤害或损失等。
四、影响说明
阐述工伤或事件对您生活、工作造成的影响，包括身体、心理以及经济方面的影响。
五、补偿要求
明确列出您希望得到的补偿项目，如医疗费用、基本工资、陪护费、营养费、精神损失费等，并给出具体金额。
六、结尾
请求公司在规定时间内给予答复，并表示期待合理的解决方案。
签名和日期
您的签名和申请书的日期。
示例模板
```
尊敬的[公司名称]领导：
您好!我是贵公司[部门名称]的[您的职位]，工号为[您的工号]。在此，我因[具体事件]向贵公司提出补偿申请。
[事件经过]
[影响说明]
因此，我请求贵公司给予以下补偿：
1. [补偿项目1]：[具体金额]
2. [补偿项目2]：[具体金额]
3. [补偿项目3]：[具体金额]
……
请在收到本申请书后[具体期限]内给予答复。期待您的合理解决，谢谢!
此致
敬礼!
[您的签名]
[申请日期]
```
请根据您的实际情况填写上述模板，并确保所有信息的准确无误。