富士康菁干班是 一个针对应届大学本科和硕士毕业生设立的培训项目，旨在通过专业的培训和实践机会，快速培养优秀技术及管理干部，以实现集团人才本土化、科技化、国际化的战略目标。以下是关于富士康菁干班的一些评价和建议：
培训和发展
菁干班提供了专业的培训和发展机会，学员能够获得实际的工作经验和技能提升。
学员会接触到先进的生产设备和工艺，学习到富士康的管理理念和企业文化，这些都能够为他们未来的职业发展打下坚实的基础。
待遇和福利
菁干班成员享受富士康核心干部的待遇，比如转深圳户口、享受医疗保险等优惠政策。
综合薪资方面，本科生的月收入在6-9K之间，硕士研究生的月收入在9-10K之间。
提供具有竞争力的薪酬待遇，每年设有季度奖金、绩效奖金和年终奖金。
实践机会
菁干班提供了丰富的实践机会和项目实施，学员可以在实际工作中学习和应用所学知识，提升自己的实践能力和解决问题的能力。
管理和氛围
菁干班的管理相对严格，但缺乏必要的人情味，有些学员反映氛围不太好，晋升和加薪难度较大。
分工过细可能导致技能单一，跳槽到其他工作可能缺乏技能和经验。
建议
如果你正在寻找一个有发展潜力的平台，富士康菁干班可以作为一个选择，尤其是对于希望快速提升自己的应届毕业生。
然而，如果你追求的是工作生活平衡和宽松的氛围，可能需要考虑其他公司或行业。
总体来说，富士康菁干班在提供培训和发展机会、待遇和福利方面表现较好，适合有明确职业发展目标、希望快速成长的应届毕业生。但对于追求工作生活平衡的人来说，可能需要权衡这些因素。