山东事业编考试的内容通常包括以下几个方面：
公共基础知识
包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。
题型通常有单项选择题、多项选择题、判断题，部分还有主观题，例如考察公文实务题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。
综合应用能力
注重考查考生的综合分析能力、解决问题能力和沟通协调能力。
这类题目通常包括案例分析、材料分析和写作等题型，要求考生在掌握基本理论的基础上，运用所学知识分析实际问题，提出解决方案和建议。
专业基础知识
根据考生所报考的岗位类别，测试相应的专业基础知识。例如，医学、教育、法律、新闻、文学等专业的考生需要测试相应领域的专业知识。
卫生类岗位还需考医药卫生专业基础知识，这部分内容通常占整个试题分数的30%和70%。
教育类岗位还需考教学基础知识，包括教育学、心理学等专业知识。
职业能力倾向测验
自2025年起，山东省事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。
《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
面试
面试由事业单位或其主管部门组织实施，主要考察实际应用能力和综合素质。
面试内容可能包括结构化面试、无领导小组讨论等形式。
建议考生根据所报考的岗位类别，有针对性地复习和准备相关专业知识，同时注重提升自己的综合分析能力、解决问题能力和沟通协调能力。