在职面试请假时，以下是一些建议和步骤，以确保流程的顺利进行并减少对工作的影响：
提前计划
在安排面试时间时，尽量选择休假日或非工作时间，这样可以减少请假对工作的影响。
确认面试时间
确保面试时间不会与工作时间冲突，以便合理地请假。
提前沟通
在面试确认后，尽早向上级或人事部门请假。可以通过书面请假申请或正式邮件来沟通。
解释理由
在请假申请中解释面试的重要性和机会，同时强调自己对公司的忠诚度和情感。
提供证据
如果需要，可以提供面试邀请函或面试安排的证据，以支持请假申请。
安排工作交接
在请假前，确保安排好自己的工作交接，让同事或直属上司了解自己的项目进展和任务。
提前发邮件
在请假的前一天或当天早上，向同事或团队成员发送电子邮件，告知他们自己请假的原因和时间。
保持沟通
在面试结束后，尽快向上级或人事部门汇报面试结果。
其他建议
诚实请假：如果你觉得与当前雇主的关系允许，可以直接告诉他们您需要请假去参加一个面试。有时候，你和老板关系密切，TA也有跳槽意向，你去面试说不定TA还会给你辅导一下。
个人时间：如果你不想透露具体原因，可以说需要处理一些个人事务。但是尽量不要使用“家人去世”“家人生病”之类的借口，以免显得不吉利。
医疗预约：提及有一个医疗或牙科预约，这通常是被接受的请假理由。然后顺道去面个试。
家庭责任：如果适用，可以说需要照顾家人或处理紧急家庭事务。然后顺道去面个试。
职业发展：告诉雇主您需要时间参加一个职业发展活动，如研讨会或培训课程。带带薪休假或个人时间，这是请假的理想选择。
病假：如果你感到不适，可以使用病假。病假在外企一定期间内不扣钱，民企通常扣一部分，比20%-40%，还是比较划算的。
注意事项
避免频繁请假：如果近期频繁请假，领导可能会怀疑你的工作态度和忠诚度。
合理请假：尽量集中请假时间，避免多次短期请假，以免给领导留下不良印象。
通过以上步骤和建议，你可以有效地在职面试请假，同时尽量减少对工作的影响。