早退扣工资的标准通常如下：
按迟到分钟数计算：
早退十五分钟扣半小时工资，早退十五分钟以上记为旷工半天，扣半天工资。
按公司规定：
具体的扣款数额依据公司依法制定的规章制度执行，不同公司可能有不同的标准。
经济损失赔偿：
如果早退给单位造成经济损失，单位可以按照劳动合同约定要求赔偿，但每月扣除部分不得超过工资的20%。
劳动仲裁：
如果单位扣款过多，员工可以申请劳动仲裁。
法律依据：
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，单位有权依法处罚早退行为，但必须遵守法律规定，如每月扣除部分不得超过工资的20%。
请根据您所在公司的具体规定和劳动合同中的约定来确定早退扣工资的具体数额。