医院里面的工会部门主要负责以下几个方面的工作：
制定相关规定和管理办法
制定工会、福利、妇工委工作相关规定和管理办法，并组织实施与检查。
组织代表大会
负责会员代表大会和职工代表大会的日常工作，包括换届改选工作。
福利工作
负责职工福利工作，包括制定年度工作计划和季度工作安排，并组织实施。
职工教育
对职工开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、公民道德教育及相关法律法规教育。
组织活动
组织工会会员代表大会、院工会委员会、分会主席会等会议，以及对工会分会、工会小组进行管理。
组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
组织有益于职工身心健康的文化、体育、娱乐活动。
维护职工权益
维护职工的合法权益，参与协调劳动关系和调解劳动争议。
协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业。
女职工工作
维护女职工的特殊利益，反对歧视、虐待、摧残女职工的现象。
工会组织建设
搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
负责各级劳动模范的申报组织工作，档案管理及联系。
经费管理
收、管、用好工会经费，为工会建设服务。
思想政治工作和桥梁作用
履行工会的维护、建设、参与、教育四项职能，做好教职工群众的思想政治工作。
发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，动员和组织职工参与医院的发展建设。
通过这些工作，医院工会旨在维护职工权益，促进医院内部的和谐稳定，并提高职工的凝聚力和归属感。