给HR发求职邮件时，应注意以下几点：
选择合适的邮箱
避免使用QQ邮箱等可能被视为不够正式的邮箱。建议使用网易邮箱、Gmail等口碑较好且正式的邮箱。
如果公司要求使用特定邮箱，则务必按照要求使用。
设置专业的发件人名称
将发件人名称设置为个人真实姓名，这样HR更容易记住和查找。
邮件主题要明确
邮件主题应简洁明了，注明姓名、学校、应聘岗位及期望上班天数等信息，以便HR一目了然。
正文内容要简洁
邮件正文应简要介绍自己，包括教育背景、实习经历和求职动机等，避免直接粘贴简历内容。
可以在正文中提及对该职位的理解和匹配度，展示自己的优势。
附件格式要正确
将简历作为附件发送，并确保附件格式正确，便于HR查看和存档。
遵循公司文化和格式
如果公司在招聘信息中提供了邮件格式要求，请严格按照要求撰写邮件。
多次检查
在发送邮件前，务必检查拼写、语法和格式错误，确保邮件内容专业且无误。
通过以上步骤，可以提高求职邮件的专业性和可读性，增加被HR关注的机会。