友邦保险作为全球领先的保险公司之一，其上班体验 因人而异，但总体来说有以下几个特点：
培训体系：
友邦保险拥有国际化的培训体系和“卓越营销员策略”，对于刚进入保险行业的小白来说，这些培训是非常有意义的，可以帮助他们迅速成长。
工作氛围：
友邦保险的工作氛围相对积极，不像某些国资保险公司那样鸡血。公司注重员工的个人发展，提供平等的工作环境，没有复杂的人际关系，上级也是合伙人，没有权利对员工进行惩罚或左右晋升。
薪酬福利：
友邦保险的薪酬福利制度较为优厚，业务员的收入主要由底薪和提成构成，提成比例较高，一般可以达到保险费的20%~30%。此外，公司还提供额外的补贴和奖金。
工作压力：
虽然友邦保险的工作强度相对较大，因为需要推销产品，但公司实行的是有责底薪，业绩考核是以一个季度来考核的，不是按照月，这样会人性化很多。此外，工作时间较为自由，不需要一直呆在办公室里。
职业发展：
友邦保险被誉为保险业的黄埔军校，很多优秀的保险代理人都出自于友邦。公司提供了广阔的职业发展空间，只要满足条件就可以晋升，非常人性化。
建议
如果你是一个外向、高情商、高智商、做事情执着、具备一定学习力和目标感的人，友邦保险是一个很好的选择。
如果你希望在一个开放、包容的环境中进行个人发展，并且愿意承受一定的销售压力，友邦保险也是一个值得考虑的平台。
如果你注重稳定的收入和较高的提成比例，友邦保险的高收入潜力也是一个吸引点。
最终，选择是否加入友邦保险，还需要根据个人的职业目标、性格特点和工作偏好来综合考虑。