导师（Mentor）一词源自希腊语，其含义和职责在不同领域有所区别，但通常都涉及到指导、教育和支持他人的工作。以下是导师在不同情境下的主要职责：
新员工导师
带领新员工融入团队，熟悉工作环境。
讲解业务知识和公司文化。
制定个人成长计划，设定转正标准。
对新员工的工作进行辅导。
学术导师
在高等学校或研究机构中指导学生学习、进修或撰写学术论文。
讲授、辅导基础课、专业基础课和专业课。
答疑、批改作业，组织课堂讨论。
进行学生学习成绩的考核。
参与教育教学改革、专业建设。
职业导师
在职业发展中为学生或新员工提供方向指引和政策掌握的指导。
帮助解决在学习和工作中遇到的困难和问题。
关注学生的个人发展，促进其职业成长。
其他专业领域的导师
如美容导师，为美容院提供技术培训和会议支持。
导师的角色不仅限于传授知识和技能，还包括培养学生的价值观、态度以及解决实际问题的能力。在不同的组织和情境中，导师的具体职责可能会有所不同，但其核心宗旨都是促进被指导者的成长和发展