短期目标通常是指 时间在一至两年内的目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，也是最清楚的目标。短期目标具有可操作性、明确的时间限制、对现实目标的把握性、服从于中期目标等特征。它们可以是投资者在较短的时间内努力达到的具体目标，如数周到数个月，也可以是个人或企业设定的具体、可量化的目标，如季度销售额或月度生产量。
制定短期目标有助于指引行动方向、提高工作效率、增强自我管理能力，并且是维持长期目标实现的重要物质保障。短期目标需要适应环境、切合实际，并且可能是自己选择的，也可能是企业或上级安排的、被动接受的。
例如，一个企业的短期目标可能是提高销售额、优化产品生产线或完成一项重要的项目。个人的短期目标可能是完成一个学习项目、健身计划或工作上的特定任务。
制定短期目标时，应明确具体完成时间、规划学习内容、落实具体任务，并确保目标的可实现性。通过实现短期目标，可以逐步推进长期目标的实现，并为未来的发展奠定坚实基础。