根据《职工带薪年休假条例》，员工根据累计工作年限享有不同天数的年休假，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的员工：
年休假为5天。
累计工作已满10年不满20年的员工：
年休假为10天。
累计工作已满20年的员工：
年休假为15天。
需要注意的是，年休假的天数是按照职工参加工作以来的累计工作年限计算，而非仅指在当前公司的工作时间。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议：
员工在申请年休假时，应依据自身累计工作年限了解具体可休假天数。
单位在安排年休假时，应充分考虑员工的工作年限和实际需求，合理安排休假时间。