韩国的学校老师工资根据教师的级别、工作年限以及所在地区等因素有所不同。以下是一些具体数据：
公立学校教师基本薪资
平均基本薪资为449万韩元，约合人民币27,407元。
第一年工资为208万韩元，之后随着工作年限的增加而增加，至少要达到2级教师以上才有可能拿到较高的工资。
教师职称对工资的影响
普通级别的教师基本薪资为309万韩元。
主任级别教师的基本薪资为569万韩元。
教师工资随工作年限的变化
随着工作年限的递增，到退休前工资可以达到549万元左右。
不同级别教师的薪资范围
新教师每月收入约为200万韩元，即10,356元人民币。
高中教师月平均工资为230万韩元，教导主任级别的教师月平均工资为320万韩元。
首尔大学教师的年薪
首尔大学正教授的平均年薪为1.2亿韩元，约合人民币72万元。
副教授的平均年薪为9962万韩元，助理教授的平均年薪为8848万韩元。
其他大学教师的年薪
江原大学正教授的平均年薪为4758万韩元，副教授为4600万韩元，助理教授为3900万韩元。
忠北大学正教授的平均年薪为3332万韩元，副教授为3200万韩元，助理教授为2900万韩元。
庆北大学正教授的平均年薪为3285万韩元，副教授为3100万韩元，助理教授为2800万韩元。
济州大学正教授的平均年薪为3273万韩元，副教授为3100万韩元，助理教授为2800万韩元。
建议
新教师：刚入职的教师月薪约为10,356元人民币，建议新教师在入职初期注重积累教学经验，提升教学水平。
中级教师：工作年限增加后，月薪可达20,712元人民币至32,000元人民币之间，建议继续提升教学能力和职称，以获取更高的薪资和福利。
高级教师：对于在高校工作的正副教授和助理教授，年薪在42万元至72万元人民币之间，建议继续提升学术成果和影响力，以保持在行业内的竞争力。
这些数据提供了韩国学校教师工资的一个大致范围，但实际薪资可能会因个人情况、学校政策、地区差异等因素有所不同。