保险公司的待遇情况如下：
基本福利待遇
五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和公积金，部分公司还提供补充医疗保险和企业年金。
绩效奖金：根据公司业绩和个人绩效，员工可以获得相应的奖金。
年终奖金：大部分公司会在年底发放年终奖金，数额根据个人表现和公司业绩而定。
其他福利：包括带薪年假、年度体检、防暑降温费、取暖费、生日礼金等。
不同岗位待遇
银保：底薪加绩效，绩效提成较低，一般在1万元提几十元。
个险：责任底薪加佣金，提成比例较高，通常在20%以上，但工作难度较大。
内勤：待遇相对稳定，薪资水平较高，一般比银行略差，但比同等职级的事业单位或公务员略高。
高管：收入较高，一年收入可能直抵同等职级的公务人员的几年甚至更多，但工作稳定性和退休待遇不如事业单位或公务员。
收入情况
平均薪酬：2024年保险公司在职员工平均薪酬为25.537万元，最高的公司为中国平安，平均薪酬为28.195万元。
年终奖：平均年终奖为30000元，具体数额根据个人表现和公司业绩而定。
职业发展
晋升机会：保险公司内部有明确的晋升通道，员工可以通过绩效和能力提升获得更高的职位和薪资。
建议
选择岗位：根据个人兴趣和职业规划选择合适的岗位，如内勤或销售管理人才，以获得更好的职业发展和薪资待遇。
关注福利：除了基本薪资外，还要关注公司的福利待遇，如企业年金、补充医疗保险等，这些福利对于提高员工的生活质量非常重要。
长期发展：如果追求稳定和长期发展，事业单位或公务员可能是更好的选择；如果追求高薪和挑战，保险公司的高管职位可能更具吸引力。