北京央企的工资水平受多种因素影响，包括岗位级别、工作经验、学历背景等。以下是一些具体的工资情况：
职员层面
在京央企总部的职员层面，收入差距不大，大部分在十几万到二十万之间。
处级层面
处级层面的中位数大体在五六十万之间，低的年薪二十几万，高的可过百万。
二级单位职级
二级单位职级的差距最大，从一年几十到一年几百万不等。
实习期工资
有网友分享，在央企总部实习期到手只有三千块钱，这个工资水平相当于四线城市的水平。
工作年限与工资
有网友工作十年，每月到手七千元，年底有八万左右的年终奖，全年总收入二十万左右。
学历与工资
985硕士生毕业进入北京央企，税前年薪18万是正常水平。
年终奖与其他福利
有网友在某军工央企工作，年薪25万左右，每月实际到手9000元，另有7万左右的年终奖和其他福利。
普通员工工资
有网友在北京央企子公司工作，每月实收工资12000元，另有约2000元的工作补贴和福利，总计月均收入14000元，年终奖预估为30000-40000元。
综合收入
有网友的综合年收入约为255800元，包括实收工资、年终奖和公积金。
高学历与工资
一本大学生工作至今15年，月基本工资税后2万元，公积金每月将近7000元，年终奖大概2-3万美金之间。
综合以上信息，北京央企的工资水平从十几万到几百万不等，具体取决于个人的岗位级别、工作经验和学历背景。对于刚入职的研究生，年薪通常在十几万到二十万之间，而有丰富经验和高学历的员工，年薪可能达到几十万甚至更高。此外，年终奖和其他福利也是整体收入的重要组成部分。