综合管理岗位是指在一个组织或企业中负责多方面管理工作的岗位。其主要职责是确保组织内部各项工作的顺畅进行，以及对外界环境的适应和应对。综合管理岗位通常涉及以下工作内容：
行政事务管理：
包括文件起草、会议组织、办公用品采购、文件资料的归档和整理、会议的组织和安排等。
人力资源管理：
包括招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理等。
财务管理：
比如预算编制、成本控制、财务报表分析等。
组织协调：
负责企业内部组织架构、工作流程和管理制度的制定，监督各部门的运作，定期召集会议，总结管理经验，并对企业的整体发展提出合理化建议。
策划与执行活动：
对于一些重要的活动或项目，综合管理岗位需要负责策划和执行，包括活动的准备、组织、实施和总结等。
沟通协调：
需要与各个部门、上下级、同事等各方进行有效沟通和协调，确保信息的顺畅传递和工作的协同配合。
监督与检查：
负责监督企业管理制度落实情况，检查总经理办公会决议的执行情况等。
综合管理岗位通常要求具备较高的综合素质和管理能力，能够处理和协调各种行政、人力资源、财务等管理工作。这个岗位在企事业单位、政府部门、社会组织等各类组织中都非常重要，是组织中不可或缺的一部分。