行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test， 简称AAT）是一种标准化考试，主要用于测查考生在公共管理职业领域里取得成功的可能性。该考试涵盖多个学科领域，包括数学、政治学、社会学、管理学等，同时包括科技知识、法律常识和公文写作等内容。其目的是评估与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。
行政职业能力测验主要包括以下五个部分：
言语理解与表达：
测查报考者运用语言文字进行思考和交流的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节，正确理解阅读材料中指定词语和语句的含义，概括归纳阅读材料的中心、主旨，判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致，根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息，以及判断作者的态度、意图、倾向和目的，准确、得体地遣词用字等。
数量关系：
测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，涉及数据关系的分析、推理、判断和运算等。
判断推理：
测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，包括对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
常识判断：
测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度和综合管理基本素质，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
资料分析：
测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
以上各部分均为四选一的客观性试题，考试形式为纸笔测验。根据每年考试大纲的要求，这五部分内部会有一些题型和题量的变化，但这五部分内容不会变。