人力资源是什么行业

人力资源属于管理心理学类行业，它是组织内部的一个关键职能领域，涉及招聘、选拔、培训、薪酬管理、员工关系以及绩效评估等方面的工作。人力资源的职责包括制定工作计划、建立人力资源管理体系、提出岗位设置调整意见、明确岗位职责以及任职资格、制定招聘计划等。

此外，人力资源也可以被视为现代服务业的重要组成部分，为劳动者就业和职业发展、为用人单位管理和开发人力资源提供服务。人力资源公司通常提供劳务外包和派遣、代理招聘或猎头服务、代理劳动关系管理、培训业务、人力资源趋势分析与薪酬报告等服务