在一家公司待多久合适，这个问题并没有一个固定的答案，因为它取决于个人的职业目标、行业状况、公司环境以及个人职业规划。以下是一些参考建议：
初期阶段（0-2年）
这是试用期结束后的适应期，你可以评估工作是否符合你的职业目标。
如果发现工作与职业目标不符，可以考虑在0-2年内离职。
中期阶段（2-5年）
在这个阶段，你应该积累了一定的工作经验，并有机会在公司内部晋升。
如果没有看到明显的职业发展机会或感到职业停滞，可以考虑离职寻找新的机会。
长期阶段（5年以上）
如果在公司内获得了多次晋升机会，并且仍然感到有成长空间，继续留在公司是一个不错的选择。
如果感觉职业发展遇到瓶颈或希望尝试新的行业和岗位，也可以考虑离职。
行业差异
不同行业和不同公司对于员工在职时间的要求不同。例如，大公司可能有更严格的要求，而互联网行业则相对宽松。
个人职业规划
如果你对自己的未来有明确的规划，可以根据实际情况决定是否继续留在当前公司。
在满足薪资和个人发展都满意的情况下，待多久都好。
职场经验
在一家公司待多久并不是最重要的，重要的是你在这段时间里积累的经验、你的成长以及你所取得的成就。
其他考虑因素
职场上，工作经验和人脉资源对于职业发展非常重要。
频繁的跳槽可能会影响求职者在未来求职中的信任度。
最后，请记住，职场决策应该基于个人情况和职业目标，而不是盲目遵循外界标准。是否继续留在一家公司，最终取决于你个人的感受和职业发展的需求