自离，也称为自动离职，是指职工在没有得到企业同意的情况下，擅自离职，强行解除与企业的劳动关系，并且没有办理正式的离职手续。这种行为可能由多种原因引起，例如辞职申请未被批准、要求解除合同未被同意、未说明原因突然离开工作岗位，或是受到其他工作单位的优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。
自离的后果包括：
1. 用人单位可以根据本企业的规章制度，对自离人员行使行政处分权。
2. 企业享有劳动合同解除权。
3. 用人单位可以因自离人员违反劳动合同的约定而享有损失求偿权。
需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。