伊芙丽作为一家服装公司，其工作环境、文化和员工待遇等方面受到了不同员工的不同评价。以下是一些员工对伊芙丽上班情况的反馈：
工作环境
伊芙丽的工作氛围被描述为年轻化、有活力，沟通直接高效。
团队中年轻人较多，专业上有很多值得学习的地方，有助于个人成长和提升。
薪资待遇
初入职场的薪资与市场水平相当，有餐补、班车等福利，节假日有小福利。
底薪和提成制度明确，业绩好的员工可以获得较高的收入。
培训与发展
伊芙丽对新员工有系统的培训计划，如“春笋计划”，包括企业文化、制度培训以及实地参观等。
提供一对一的带教导师，帮助新员工快速适应工作。
除了职场导师，还有成长和生活导师提供心灵和情绪上的指导。
工作强度
工作有一定的压力，因为同事专业水平高，且工作要求严格，特别是在电商领域。
不过，整体工作氛围友好，压力也在可接受范围内。
公司文化与价值观
伊芙丽鼓励有能力、有想法并能产出结果的员工获得相应的回报。
公司正在向时尚生活领域扩展，拥有多个子品牌，发展势头良好。
其他福利
公司提供内购机会，尤其在年底时，可以购买到性价比高的产品。
公司规模较大，链条完整，且有扩展副线的计划。
需要注意的是，这些信息来源于不同时间点的员工反馈，可能因个人经历和职位差异而有所不同。