人事关系指的是人与人之间在工作或组织中的关系，它涵盖了员工与员工之间、员工与上级之间、员工与下级之间以及员工与同事之间的互动和交流。这种关系不仅包括工作上的合作与沟通，还涉及到员工的权利、义务、责任以及福利待遇等方面。良好的人事关系有助于提高工作效率和团队合作，而糟糕的人事关系可能导致工作氛围紧张和效率降低。
人事关系在现代社会中是人力资源管理的重要组成部分，涉及招聘、培训、薪酬福利、绩效评估、劳动法规遵守等多个方面。从员工的角度来看，人事关系涉及到他们在职场中的权益保障，比如获得合理报酬、享有法定假期、参加职业培训以及获得职业晋升机会等。
人事关系的管理和维护对于组织和团队的顺利运转至关重要。它不仅仅关乎个体的职业发展，也影响到整个组织的稳定性和竞争力