24薪是指 每月工资加上年底双薪的薪资发放方式。具体来说，24薪中的“24”指的是24个月，其中12个月是每月的正常工资，另外12个月则是在年底一次性发放的奖金，这个奖金通常相当于12个月的工资总和。
这种薪资模式不同于常见的12薪制度，后者是指一年结束后发放12个月的奖金。24薪制度为员工提供了更稳定的收入来源，并在年底时给予额外的奖励，这有助于增强员工的归属感和激励效果。
需要注意的是，虽然24薪提供了更高的薪资回报，但并不是所有公司或行业都采用这种薪资模式。员工在应聘时应当了解具体职位的薪资构成，以便做出更全面的评估。