如果您打算辞职，以下是您需要遵循的步骤：
提前通知
如果您在试用期，提前三天通知用人单位。
如果您处于正式工作期，提前三十天以书面形式通知用人单位。
辞职信
撰写辞职信，明确表达您的辞职意向，注明离职日期，并感谢公司给予的机会。
与主管沟通
与您的主管或HR部门讨论您的辞职请求，并了解可能的工作交接流程。
工作交接
确保您的工作得到妥善交接，以便您的离职不会影响团队的正常运作。
办理离职手续
包括办理离职工资结算、离职证明、社保和公积金转移等。
财务结算
确保您的工资和其他应得款项得到结清。
保留证据
通过快递或挂号信等方式发送辞职信，以便留下证据。
离职证明
向公司申请离职证明，这在您将来找工作时可能会用到。
考虑后续
在辞职前评估自己的职业目标和市场情况，考虑是否真的需要辞职。
请确保遵循您所在地区的劳动法规定和公司政策，如果有任何疑问，咨询您的HR部门或法律顾问。