国家电网公司的员工收入主要由基本工资、绩效工资、各项福利和奖金等构成。国家电网的薪资待遇是很不错的，具体待遇会因为地区、岗位、个人能力等因素有所不同。以下是一些具体的工资待遇情况：
基本工资：
基本工资与地方工资标准挂钩，不同岗位和学历的基本工资也有所不同。一般二三线城市到手工资在3000到4000元左右，一线城市7000元左右。
绩效工资：
绩效工资与企业效益及个人绩效考核有关，因此不同岗位和地区的绩效工资也会有所差异。
福利待遇：
国家电网提供丰富的福利待遇，包括六险二金（包括养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗以及住房公积金和企业年金）、节日补贴、带薪休假、职工疗养、防暑费、防寒费、独生子女费等。
奖金：
年终奖平均在31755元左右，具体数额会根据个人表现和公司业绩有所调整。
地区差异：
沿海发达地区的薪资水平相对较高，例如江苏、浙江、福建、山东等地。北京市局转正后年收入可达20万左右，浙江经济较强的县区转正后年收入约13万左右，福建沿河市局转正后年收入约14万左右。江苏电网的待遇在国网27个省公司中基本排第一，苏南局到手收入约20w左右。
综合来看，国家电网的工资待遇在行业中处于较好水平，尤其是对于沿海发达地区的员工来说，待遇更为优厚。此外，国家电网还提供完善的福利和奖金制度，使得员工在收入之外也能享受到全面的生活保障。
建议：如果您希望进入国家电网工作，建议关注目标地区的具体招聘信息，了解岗位要求和薪资待遇，以便更好地评估自己的预期和准备。同时，提升个人专业技能和绩效考核表现，也有助于获得更高的收入和更好的职业发展机会。