HR专业通常需要学习 人力资源管理专业。该专业培养具备管理、经济、法律以及人力资源管理等多方面知识和能力的专业人才，适合对管理和人力资源感兴趣的人选择。此外，有些学校可能没有人力资源管理专业，那么可以选择报考工商管理专业，然后在大二大三选择专业方向的时候选择人力资源管理。
HR所需的专业知识包括：
1. 人力资源规划
2. 招聘与配置
3. 培训与开发
4. 绩效管理
5. 薪酬福利管理
6. 劳动关系管理
此外，HR还需要掌握以下方面的知识：
1. 公司组织与管理
2. 人力资源会计
3. 人力资源招聘与录用
4. 应用心理与管理
5. 培训与开发管理
6. 金融会计学
7. 劳动关系管理
8. 员工关系管理
9. 劳动关系与劳动法规
10. 人力资源信息化管理
建议：
如果有机会，建议选择人力资源管理专业，以获得更专业的知识和技能。
如果选择其他专业，可以考虑辅修或自学相关课程，以补充人力资源管理的知识。
无论选择哪个专业，都需要关注实际工作经验的积累，考取相关的人力资源管理证书，如人力资源管理师资格证书，以增加就业竞争力。