快递员的提成计算方式主要根据以下几个因素：
底薪 ：快递员的收入一部分是固定的底薪，从几百元到上千元不等。有些公司可能没有底薪，完全依靠提成收入。送件提成
有底薪：
每送一件快递，提成约为0.5元。
无底薪：每送一件快递，提成约为1元。
收件提成
有底薪：每收一件快递，提成约为运费10%。
无底薪：每收一件快递，提成约为运费10%。
其他补贴：
部分快递公司还会提供电话费、油费、高温补贴等福利，这些补贴一般在几百元左右。
业绩和服务质量：
快递公司的提成方案还会考虑快递员的业绩、服务质量和工作态度等指标，业绩越好、服务质量和工作态度越好，提成就越高。
示例计算
送件提成：假设每天送件80件，每件提成1元，加上1000元底薪，则每天收入为80元 + 1000元 = 1080元。
收件提成：假设每天收件20件，每件运费15元，提成10%，则每天收入为20件 * 15元 * 10% = 30元。
总收入：每天总收入为1080元（送件）+ 30元（收件）+ 1000元（底薪）= 2110元。
建议
多劳多得：快递员可以通过增加送件和收件数量来提高收入。
服务质量：提供优质的服务可以提升客户满意度，从而增加收件量。
了解公司政策：不同公司的提成政策和福利不同，快递员应详细了解所在公司的具体规定，以便最大化收入。
希望这些信息对你有所帮助!