任命文件通常包括以下几个部分：
标题 ：一般为“任命书”或“人事任命书”。文号：
如果需要，可以加上文件编号，格式如“公司人字某某年某某号”。
生效日期：
明确任命的起始日期，格式如“自某年某月某日起执行”。
被任命人信息
姓名：
被任命者的全名。
职位：被任命者所担任的具体职务或头衔。
职责：简要描述被任命者的职责范围。
任命原因和意义 ：阐述任命该职位的原因及其重要性。具体任命内容：
详细说明被任命者的具体工作职责、权力范围等。
工作要求和期望：
对被任命者提出的工作期望和要求。
结尾
祝福：
对被任命者表示祝福，如“祝工作顺利”。
落款：包括委任人的姓名、职位和签名，以及公司的公章。
附件：
如有必要，可以附上相关的证明文件或资料。
```
人事任命书
公司人字[年份]第[编号]号
各部门：
经公司研究决定，现对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命：某某某
职位：某某部经理
职责：全权负责某某地区的工作，任期为____年，自某年某月某日起执行。
望某某某同志再接再厉，取得更好成绩。
某某公司（公章）
某年某月某日
主送：各部门
抄报：公司管理层
抄送：存档
印刷：XX份
实发：XX份
存档：XX份
```
在撰写任命文件时，务必确保内容准确、语言简明、格式规范，并且遵循相关法律法规和公司规章制度。