链家的底薪政策可能因地区、职位、员工级别以及公司政策的变化而有所不同。根据最近的信息，以下是链家底薪的一些情况：
对于新入职的员工，底薪可能会有所不同，例如：
实习生无责底薪为4500元/月；
已毕业无责任底薪为6000元/月；
新员工未转正的底薪为2500元，转正后底薪可能降至1500元。
底薪加上绩效和提成后的总收入可能会有所不同，例如：
业绩达到一定标准后，底薪加上30%的提成可能达到4000元左右；
对于有等级区分的员工，底薪和提成比例会随着等级的提升而增加。
某些地区的链家实行的是无底薪政策，员工完全依靠业绩来获得收入。
链家的薪资结构可能包含基本保障、绩效底薪、提佣比例、链家互助金、带薪年假等福利。
请注意，上述信息可能随时间而变化，建议直接咨询链家地产的官方渠道或查看最新的招聘信息以获得最准确的信息。