往届生想要进入国企工作，主要有以下几种途径：
社会招聘
国企每年都会进行社会招聘，往届生可以通过招聘网站、企业官网等途径关注招聘信息，并按照岗位要求投递简历。社会招聘更看重应聘者的实际工作经验和专业能力。
人才引进
高学历人才可以通过人才引进的方式进入国企。一些国企会根据自身需求，通过特殊渠道引进具有高学历和丰富经验的人才。
内部推荐
如果有在国企工作的人际关系，可以通过内推的方式进入国企。这种方式需要良好的关系和准备，但成功概率较大。
关注招聘信息
国企招聘通常会通过官方网站、招聘会等途径发布招聘信息。往届生应密切关注这些信息，及时投递简历，提高自己的录取机会。
提升自身能力
国企招聘注重应聘者的专业能力和实践经验。往届生可以通过参加实习、兼职等活动，积累实践经验，提高自己的竞争力。
拓展人际关系
人际关系在求职过程中非常重要。往届生可以利用自己的人际关系，了解国企的招聘信息，争取更多的就业机会。
准备充分的面试
面试是国企招聘的重要环节。往届生应提前了解面试流程，准备充分的面试材料，如自我介绍、工作经历等，以提高自己的面试成功率。
建议往届生在求职过程中，多关注各类招聘信息，积极提升自身专业能力，并利用人际关系网络，争取更多的就业机会。