国企工人的工资水平受多种因素影响，包括企业性质、行业特点、地区经济水平、岗位性质、学历和工作经验等。以下是一些具体的工资范围：
一般国企普通员工
工资水平在2000元左右，大学刚毕业进入国企的工资大概是1500元左右。
效益较好的国企
普通员工工资4500元左右，加上季度奖和年终奖，以及去除医疗养老保险等，到手工资可能超过一万。
领导工资更高，总经理级别的年薪两百多万，车间主任工资一般年薪在四五十万左右。
大型垄断性国企
如国家电网、中国烟草等，员工的工资水平普遍较高，年薪可达20万以上。
国家电网公司普通员工的月薪大约在8000至15000元之间，加上年终奖和各种福利，年收入可达20万至30万。
中国烟草公司员工年薪可能更高，特别是管理层和技术岗位的员工，年薪可能超过30万。
非垄断性国企
新人转正后年薪在8-10万之间，普通员工的月薪大约在4000至6000元之间，年终奖和福利较少。
地方性和小型国企
在二线城市，普通员工一个月收入1万，税后达到8000~9000元左右，一年总收入在20万左右。
在三线城市，普通员工一年总收入在十四万左右，扣五险一金，到手收入在8万元到10万元区间。
技术岗位和高素质人才
高级工程师或项目经理的年薪可能在30万至50万之间，普通行政岗位的员工年薪则在10万至15万之间。
其他特殊情况
有网友爆料，某些国企员工一年只能拿到3、4万的工资，但这可能是个别情况。
建议
了解具体企业和岗位：不同企业和岗位的待遇差异较大，建议具体了解目标国企的相关信息。
考虑地区经济水平：一线城市和二线城市的国企工资水平通常高于三线城市。
关注福利待遇：除了基本工资，国企的福利待遇如年终奖、公积金、补贴等也是重要考虑因素。
这些数据提供了一个大致的工资范围，但实际工资可能会因各种因素有所调整。