在面试中回答“特长”这一问题时，可以遵循以下建议：
真实且相关：
确保所说的特长是真实的，并且与应聘的职位相关。例如，如果你应聘销售职位，可以提到你擅长与人沟通、建立关系和说服他人。
具体举例：
在回答时，尽量提供具体的例子来说明你的特长。例如，如果你擅长编程，可以提到你曾独立开发过某个项目，并在项目中发挥了关键作用。
结合岗位：
将你的特长与应聘的岗位需求结合起来。例如，如果你应聘设计师职位，可以提到你熟练使用绘图设计软件如PS和AE，并举例说明你设计的作品和取得的成绩。
避免夸大：
不要夸大自己的特长，否则可能会在面试中露出破绽。实事求是地描述自己的能力和成就，这样更能赢得面试官的信任。
展示成果：
如果有在某大赛上获得名次或取得好成绩的经历，不妨提及具体的名次或成绩数字，这样更容易让对方理解你的能力。
诚实回答：
如果没有明确的特长，可以诚实地回答“没有特长”。诚实是企业非常看重的品质，诚实回答也会给面试官留下良好的印象。
强调软技能：
除了专业技能外，也可以强调一些软技能，如沟通能力、团队协作能力、时间管理能力等，这些技能在职场中同样非常重要。
通过以上步骤，你可以有效地回答面试中的“特长”问题，展示自己的优势和适合职位的素质。