华为产假多少天

华为公司对于女职工的产假规定遵循国家法律法规，具体如下：

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

如果生育过程中难产，女职工可以增加产假15天。

对于生育多胞胎的情况，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

对于流产情况，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

以上规定确保了女职工在生育期间的合法权益。此外，华为公司可能还会根据自身情况对产假天数进行具体规定，但必须符合国家的法律法规。