五险一金的单位缴纳金额取决于多个因素，包括当地的法律法规、企业的具体政策以及员工的工资基数。以下是五险一金单位缴纳的一般比例：
1. 养老保险：单位通常缴纳20%，个人缴纳8%。
2. 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%外加一定数额的大病统筹。
3. 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
4. 工伤保险：单位根据行业风险程度缴纳0.5%-2%，个人不缴纳。
5. 生育保险：单位缴纳0.8%-1%，个人不缴纳。
6. 住房公积金：单位缴纳5%-20%，个人按同等比例缴纳。
以缴费基数为3000元为例，单位需缴纳的金额大致如下：
养老保险：600元（20%）
医疗保险：240元（8%）
失业保险：60元（2%）
工伤保险：根据风险程度不同，大约在30元到180元之间
生育保险：24元（0.8%）
住房公积金：150元到600元（5%-20%）
请注意，这些比例和金额仅为示例，实际缴纳金额需根据当地政策和个人工资基数确定。建议咨询企业的人力资源部门或当地劳动部门获取最准确的信息