关于社保国家补贴企业的金额，有以下几种情况：
企业招收特定人群补贴
企业招收4555人员（男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁）时，每人每月可获得社保补贴651元及岗位补贴200元。
社保补贴计算方式
国家规定的社保补贴计算方式是按照国家规定的标准来进行的，企业按照员工的工资总额的15%作为社保缴纳基数，其中包括各种社会保险的费用。
企业社保缴纳比例
养老保险：企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险：企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险：企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险：企业缴纳1%；
生育保险：企业缴纳0.8%。
国家对社会保险基金的补贴
在社保基金支付退休养老金不足时，国家给予补贴，这个补贴是补贴给社会保险机构，而不是企业和个人。
特定政策下的企业补贴
企业招用2024届及离校2年内未就业普通高校毕业生，签订劳动合同并按规定缴纳社会保险3个月及以上，每招用1人补贴1500元。
企业招用脱贫劳动力并为其参加社保，符合条件的可以享受社会保险补贴，例如金升阳（怀化）科技有限公司招用103名脱贫劳动力，补贴金额为1360014.84元。
小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年及以上劳动合同并为其缴纳社会保险费，最长可享受1年的社会保险补贴（不包括高校毕业生个人应缴纳的部分）。
灵活就业社保补贴
灵活就业人员如果符合一定条件（如男性满50岁，女性满40岁），国家会给予每月500元的社保补贴。
吸纳就业困难人员的社保补贴
用人单位招用经认定的有效就业困难人员并签订1年及以上期限劳动合同，按规定进行劳动合同书面报告及足额缴纳社会保险费，根据实际录用人数，按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和职工社会医疗保险费给予补贴。
这些补贴标准和条件因地区和政策的不同而有所差异，建议企业根据所在地的具体政策来申请和享受相应的社保补贴。