卖衣服的工资水平受多种因素影响，包括地区、店铺规模、销售业绩以及个人能力和经验等。以下是一些概括性的信息：
基本工资
一般服装店个体店的底薪在2000-2500元左右，但在大城市可能低至1500元。
某些情况下，基本工资可能低至1600元，而销售能力强的员工工资可能超过5000元。
提成
提成通常为销售额的1.5%至3%。
有些店铺可能采用基本工资加提成的结构，例如底薪800元，提成为销售额的1.5%。
其他福利
一些店铺可能提供浮动补贴和指标分红，具体数额取决于店铺的业绩和个人的销售目标完成情况。
工作环境和地点
在大型商场或品牌专卖店工作的员工，工资可能更高，一般在3000-4500元之间。
在服装批发市场档口工作的员工，虽然总体工资可能较高，但工作强度大，竞争激烈。
建议
选择工作地点：如果追求稳定且压力较小的工作环境，可以考虑在大型商场或品牌专卖店工作。如果希望有更多的销售提成和较低的压力，可以考虑在服装批发市场档口工作。
提升销售能力：无论在哪里工作，提高销售能力都是提高工资的关键。可以通过学习销售技巧、提升服务质量等方式来增加销售额。
关注薪酬结构：在选择工作时，了解店铺的薪酬结构，选择底薪和提成比例合理的店铺，以便最大化自己的收入。
这些信息提供了一个大致的工资范围，但实际工资可能会因具体情况而有所不同。