关于昌硕旷工扣款的具体金额，存在以下说法：
旷工一天扣三天工资：
有信息称旷工一天会扣除三天的工资，并且提到旷工期间会正常发放这三天的工资。
旷工当天无工资：
也有说法认为旷工当天不支付工资，且旷工不得克扣员工工资，只能按事假扣工资。
按单位规章制度执行：
法律上没有明确规定旷工一天扣多少钱，一般按照单位的规章制度执行，且如果旷工给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
综合以上信息，可以得出以下结论：
昌硕的旷工扣款规则可能按照单位的规章制度执行，即旷工一天可能扣发三天的工资。
旷工当天通常不支付工资，且旷工不得克扣员工工资。
如果旷工给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
建议：
员工应当了解并遵守所在单位的旷工扣款政策。
如果对旷工扣款有疑问或认为用人单位违反了相关规定，可以向单位人力资源部门或当地劳动监察部门咨询或投诉。