简历的页数主要取决于个人情况和职位需求。以下是一些常见建议：
一般建议
简历通常只需要 一页，这样可以节约求职成本，方便HR翻阅。一页简历应包括个人的基本情况、联系电话、求职岗位、学历和实践经历。
特殊情况
对于需要详细展示项目经验的技术人员，简历可能会超过一页。这种情况下，可以适当增加页数，但应确保重点突出，避免冗长。
简洁性
简历应尽量简洁明了，避免过于花哨的字体和格式。使用清晰、易读的字体和合适的排版，使简历在短时间内给HR留下深刻印象。
针对性
根据不同职位的要求，简历应突出与职位相关的经验和技能。如果职位要求具备特定行业经验或技能，应在简历中明确体现这些信息。
真实性
简历中的信息应真实、准确，避免编造工作经历或业绩。诚实是简历中最重要的原则之一。
综上所述，简历的页数应根据个人情况和职位需求进行调整，通常情况下一页就足够了。如果确实需要超过一页，也应确保内容精炼、重点突出。