工资申请表是用于向雇主申请调整工资时填写的书面材料。以下是一个通用的工资申请表模板，您可以根据自己的具体情况进行填写和调整：
标题
在文档顶部居中写上“工资申请表”作为标题。
基本信息
申请人姓名：填写您的全名。
员工编号：填写您的工号或员工编号。
部门：填写您所在的部门名称。
职位：填写您的职位名称。
申请日期：填写您提交申请的日期。
工资情况
入职时间：填写您入职公司的日期。
工资标准：填写您目前的工资标准或月薪金额。
参考标准：如果有的话，可以填写您申请调整工资所依据的标准或绩效评估结果。
标准：填写您希望调整到的工资标准或月薪金额。
申请类别
情况说明：详细说明您申请调整工资的原因，例如市场薪酬水平、个人绩效、生活成本增加等。
工资调整说明
您可以列出具体的调整理由，如市场薪资水平的变化、个人工作表现、生活成本的增加等。
还款计划 （如适用）：
如果您申请的是预支工资，则需要填写预支金额、预计还款日期以及还款计划。
审批流程
列出预支工资的审批流程，包括需要经过哪些部门或领导的审批。
签字确认
申请人签字：您本人签字确认。
审批人签字：人力资源部门或上级领导签字审批。
附件
如果有相关的证明文件，如工资单、绩效评估报告等，可以一并附上。
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工资申请表
申请人姓名：张三
员工编号：001
部门：市场部
职位：市场经理
申请日期：2024年12月30日
入职时间：2020年1月1日
工资标准：月薪15000元
参考标准：市场薪资水平、个人绩效
标准：月薪20000元
情况说明：
由于市场薪资水平的变化以及个人在过去一年中的优秀表现，我希望申请将工资标准从15000元调整到20000元。
审批流程：
1. 提交申请至人力资源部
2. 人力资源部审核
3. 提交至部门经理审批
4. 提交至总经理审批
申请人签字：张三
审批人签字：李四（人力资源部经理）
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请根据您的实际情况填写上述内容，并确保所有信息的准确性和完整性。在提交申请前，建议您仔细检查并确认所有相关文件和签字手续的完成。