在喜茶工作的体验因人而异，但总体来说，有以下几个方面可以参考：
工作强度
喜茶作为知名品牌，工作强度相对较大，尤其是在高峰时段，需要快速高效地完成订单和服务。
兼职员工的工作时间可能较长，具体工时因门店需求和个人情况而异，但通常会有加班情况。
工作环境
喜茶注重员工培训，提供专业的技能培训和团队合作培训，帮助员工快速适应工作环境。
工作氛围相对规范，团队之间合作较为融洽，但不同门店和员工之间可能存在差异。
薪资待遇
喜茶的薪资待遇相对较好，尤其是技术岗和管理岗，薪资水平较高。
服务业岗（如服务员、茶艺师等）的薪资水平属于行业正常水平，但具体工资可能因门店和员工经验而异。
职业发展
喜茶提供良好的职业发展平台，员工有较多的晋升机会，可以从初级调茶师晋升到高级调茶师、值班经理甚至店长。
公司注重员工的发展，提供各类培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和管理能力。
员工福利
喜茶提供员工宿舍，住宿条件相对较好，同事之间关系友好。
员工可以领取喜茶优惠券等福利，增加了一些额外收入。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，喜茶可能不是最佳选择，因为工作强度较大，且存在加班情况。
如果你希望有较好的职业发展和培训机会，喜茶是一个不错的选择，公司注重员工成长和培训。
如果你对薪资待遇有较高要求，且能够接受较长的工作时间和加班，喜茶的薪资待遇相对较好。
综合来看，喜茶作为一家知名的奶茶品牌，提供了一定的工作强度和压力，但同时也提供了良好的培训和发展机会，薪资待遇也相对较好。你可以根据自己的需求和期望，综合考虑是否适合在喜茶工作。