当老板的人通常具备以下性格特点：
有胆识和自信：
他们敢于冒险，对自己的能力充满信心，能够承担风险和挑战。
有智慧和决断力：
他们具备较高的智慧，能够在复杂的情况下做出明智的决策，并承担相应的后果。
言必行，行必果：
他们承诺的事情会全力以赴地完成，不喜欢犹豫不决。
有容人之量：
他们能够包容不同的意见和想法，善于团结他人，共同完成任务。
懂管理，会用人：
他们具备良好的管理能力，能够有效地组织和激励团队，发挥团队的最大潜能。
懂潜规，能应变：
他们了解社会的运行规则，能够在变化的环境中迅速调整策略，应对各种挑战。
懂人心，识人意：
他们善于理解他人的需求和动机，能够建立良好的人际关系，赢得他人的信任和支持。
求上进，很努力：
他们具有强烈的进取心，不断学习和提升自己，追求事业的成功。
谦虚谨慎：
他们保持谦虚的态度，对待工作和人际关系都非常谨慎。
冷静从容：
他们在面对压力和困难时，能够保持冷静，从容应对。
此外，成为大老板的人可能还具有以下特点：
独立性强：
他们不依赖他人，能够独立做决策和执行。
有组织能力：
他们善于组织和安排工作，能够有效地分配资源和责任。
有决策能力：
他们熟悉自己的行业，能够在关键时刻做出正确的决策。
有很强的执行力：
他们行动迅速，能够立即开始并完成任务。
有敏锐的洞察力：
他们能够捕捉到市场的变化和商机。
是资源的汇聚者：
他们能够整合各种资源，将其转化为产品或服务。
职业生涯即生活：
他们对工作非常投入，愿意为事业付出巨大的努力和时间。
总的来说，当老板的人通常具备自信、智慧、决断、包容、管理、应变、沟通、上进、谦虚、冷静等多种性格特点。这些特点使他们能够在商业环境中脱颖而出，引领团队取得成功。