外派国外工作的工资水平受多种因素影响，包括所在国家或地区的经济状况、行业需求、职位性质以及个人技能水平等。以下是一些具体的数据和情况：
一般行业
在东南亚国家，工资水平相对较低，一般在每月2000-4000元人民币之间。
在西亚和南亚国家，工资水平相对较高，一般在每月3000-7000元人民币之间。
建筑行业
例如，在沙特阿拉伯，造价工程师小卢的工资是两万多人民币，相较于国内同等岗位的薪资要高一些。
科技行业
华为外派员工的基础工资按16K*14个月计算，年薪约为224万，此外还有离家补助、艰苦补助和伙食补助。
华为外派欧洲员工的年薪为23000元人民币，若在国内工资为5000元，到英国派驻一年，每月至少可以获得额外的补助超过23000元，总计年收入至少30万元。
其他行业
在澳大利亚，医学类专业的待遇较好，年薪可达4万至5万美元。
在美国，护士的年薪约为4万至5万美元，果园农场工人的月薪约为3000美元。
财务经理
外派国外财务经理的月均薪资范围在8K-30K之间，具体薪资根据工作年限和学历有所不同。
建议
了解行业和市场：在选择外派工作时，应先了解目标国家的行业需求和工资水平，以获取更准确的薪资预期。
提升技能：提高自身技能水平和专业资格，可以增加在外派市场上的竞争力和薪资待遇。
综合考虑：除了基本工资外，还应考虑离家补助、艰苦补助、伙食补助等额外收入。
这些数据和信息可以帮助你对外派国外工作的工资水平有一个大致的了解，但具体情况还需根据个人情况和具体岗位进行详细评估。